导读：过去办公家具行业蓬勃发展的时候，处于红利期的大部分是工作于该行业的6070后，当时由于国家刚刚改革开放不久生活水平还没有得到提升，很多人所受到的教育是非常有限的，甚至部分人还属于目不识丁的情况，不过他们这一辈人有的一直从事销售办公家具的工作，而由于改革开放带来的红利，头脑比较灵活的都做的很好，最后甚至凭借攒下来的资金开办了工厂。
所以你会发现如今很多的办公家具工厂的管理者素质并不高，对于市场营销这一块并不是很懂，大部分都是后来慢慢学习的，但是由于没有受到高等教育的缘故大部分还是无法做到很好，所以也就半懂不懂，也就是如此很多办公家具工厂即便存在了十多年仍然还是十几人的小工厂，而有的办公家具工厂却已经发展成为了国内一流的办公家具品牌了，因为有的办公家具管理者虽然开始的时候也没有受过高等教育，但是它们后期的学习能力非常的强，而且知道将人才抓住从而让企业得到有序的发展，最终做到了一线品牌的程度。
现代著名企业家马云也说过他不懂的事情有很多，比如支付宝不懂、比如云计算他不懂，但是你会发现他会找一些懂的人来操作，这就是将人才抓在手中，知道企业的发展方向在哪里，所以成就了如今的蚂蚁金服与阿里巴巴，阿里云等产品，而如今的办公家具中的一线品牌也都是管理者善于利用人才进行经营所取得的成果但是在传统行业中这毕竟站的还是少数，国内目前大部分的中小型企业的经营者还是比较缺乏高素质人才的，未来的发展方向一定是人才的竞争，办公家具企业管理者要善于发掘人才并利用好他们将自己的企业打造成为一流的办公家具品牌。
泊祎回收网遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
发布者：泊祎回收网，转载请注明出处：https://www.huishou5.net/jiaju/45093.html
微信扫一扫 
