富士康一直受到外界围绕用工环境对其的指责，最近，富士康终于开始实施一项机器人代替人力的战略。针对某些需要长时间单调重复操作、环境恶劣的工种，富士康准备采用机器人取代人工操作。在面对一系列指责后，去年富士康总裁郭台铭说：“他希望可以通过引入机器人代替一百万普通工人的工作量。”很显然，他是认真的，最近第一批一万台机器人已经到货了，富士康希望年底前能装好两万台机器人代替人工操作。
据悉，其实这些机器人的成本并不低，它每台的采购与安装成本在2-2.5万美元之间，这个费用就已经相当于一个普通工人平均一年工资的三倍多了。机器人的运行成本显然还没有算进去，但这可以提高生产效率，另外一方面，这可以减少来自人力工资不断上涨的压力，正如年初富士康年初时对工人的工资大涨了25%，采用机器人后，可以减少用工成本上涨的可能性。
它的这一战略意图，除了可以极力消除媒体对其用工过度的指责外，还能建立起更有效率的组装线，以不断满足诸如iPhone等移动设备订单增长带来的需求。如此看来，机器人战略可能不失为一个不错的选择。只是，富士康以后对普通工人的需求增长是否会放缓，甚至会不会在机器人大规模安装到生产线上后，裁掉大量工人呢？这一切尚是未知之数。
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