第一条为保证各条高速公路安全舒适的运行，养护工作质量是基础。为保证养护质量达到规范要求，制定本办法。
第二条养护工作检查的时间安排与内容：
一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；
二月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；
三月季度检查路面清洁，存在隐患的报告；
四月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查；
五月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；
六月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；
七月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；
八月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；
九月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；
十月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的验收，除雪设备、除雪剂的准备；
十一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告。
十二月年终检查规范所规定的检查在此次做一年终的评定。
第三条检查组织机构的确定
1、日常检查由公司内部组成检查机构，对各条线路进行评分，以百分制为基础，人员构成为；
组长：冯志刚
常务副组长：朱福龙
副组长：刘瑞华、梁平
组员：各部部长
2、季度、半年、年终检查邀请业主参加，对养护工作质量提出意见和建议，以利改进。
第四条检查的奖罚
1、检查以百分制为基础，检查评分在90分，不奖不罚，90分以上，每1分奖励1000元人民币，每低1分，罚1000元人民币。
2、在季度检查中，在第一条的基础上，获得第一名的奖励3000元人民币，否则罚1000元人民币。
3、在年终检查中，获得95分以上的奖励10000元人民币，否则罚3000元人民币。
4、公司员工可享受奖励金额的80%，如果受罚，只发放基本工资。
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