产能过剩目前已经成为了全球钢铁产业所面临的一个普遍问题那么发达国家怎样化解钢铁产业产能过剩的问题它们的经验对于我国又有什么启示
美国市场机制调节技术创新
在面对产能过剩问题时美国主要通过市场机制进行调节通过企业破产重组来消化过剩产能或淘汰落后产能
技术创新在推动美国产业转型升级先进产能替代落后产能方面发挥了至关重要的作用
美国宾夕法尼亚州匹兹堡市的转型案例就很典型
用了近年的时间匹兹堡从一个高污染的钢铁城慢慢转型为以医药高科技能源教育为支柱产业的新匹兹堡
匹兹堡的前世今生
德国产业结构调整
世纪年代原油天然气的涌入与年代汽车轮船需求量的锐减使德国大型钢铁产业集聚区鲁尔区饱受产能过剩等问题的困扰多家企业被迫关门
经过多年的经济转型鲁尔区从德国的煤炭及钢铁制造中心逐步变为以传统工业为基础高新技术产业为龙头产业协调发展的多元化综合经济区实现了产业结构由单一向多元化从制造向服务的成功转型
鲁尔区工业区的曾经与现在
日本重视员工安置多元发展
日本去产能的过程早在年就开始了
新日铁住金社长近藤孝生说当时为了避免直接解雇员工新日铁成立了相关的组织并且配置了名专职人员专门负责员工安置
近藤孝生对于特定的人才中介公司我们出资并跟他们开展业务合作制定终期及年度人员合理化计划根据过剩人员的不同制定个别的派遣借调计划我们采用的借调和转职的制度所谓的借调就是派遣把劳动关系留在我们公司但是工资的差额由我公司来进行补偿到了一定年龄之后把劳动关系转到派遣的地方但是工资的差额继续由我们来补偿
新日铁同时还通过开拓钢铁以外的多元化业务安置员工
近藤孝生首先是开拓钢铁以外的事业包括工程技术化学等等我们这些业务都是和钢铁有一定的关系的另外在个钢厂里面我们也都成立了事业开发推进部活用钢厂的人才像设备的维护机械加工与制造试验分析保安防灾花木鱼类的养殖等等
通过这些调整新日铁的生产效率和盈利水平都大幅提升竞争力攀升到了全球顶端
日本著名钢铁企业新日铁住金外观
印度通过政策与创新提效率
作为新兴工业大国与人口大国印度对于钢铁有着很大的需求因此产业升级刻不容缓
正在劳动的印度钢铁工人
为满足国内对于钢铁的大量需求印度采取了许多先进技术这些技术涵盖了钢铁生产从原材料利用到钢材成品再到工厂废弃物回收利用的全生命周期
比如金德尔钢铁与电力有限公司建立了煤气化工厂通过高新技术将煤转变为合成气提高了生产效率
同时政府也出台了相关政策年印度政府为钢铁工业制定了十二五发展路线在十二五计划结束后粗钢产量从目前的万吨提高到亿吨到年再提高到亿吨亿吨
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