微观出版管理学

什么是微观出版管理学微观出版管理学是研究出版再生产过程及其管理活动规律的一门应用科学。它是对出版企业管理实践活动的理论概括。建立这门科学的目的,在于指导州门按照出版的客观规律办事,为实现出版的整体

微观出版管理学是研究出版再生产过程及其管理活动规律的一门应用科学。它是对出版企业管理实践活动的理论概括。建立这门科学的目的,在于指导州门按照出版的客观规律办事,为实现出版的整体目标服气。

微观出版管理学,以出版生产力的运动规律为研究对象所谓出版生产力就是生产出版物的力量,即编、印、发诸环节人力资源与物力资源的总和。编、印、发工作者是生产力的主体。其劳动手段即编辑、印刷与发行手段。劳动对象则是书稿及其物化的出版慨但就出版社的编辑环节而言,其劳动者主要指编辑人员,劳动对象指著译者提供的稿件。编辑人员在开展编辑活动的过程中,需仰仗自身的科学文化素质、才能,需占有必要的信息,需借助有关的工具书、参考书和手中之笔,对稿件进行内容和文字艺术的加工,使之达到可供传播(出版)的水平,然后通过印刷手段物化为出版帆管理的首要任务在于“放大”出版社的能量.充分发挥人们的聪明才智,并通过对人们的尊重实现对物或事的有效管理。

微观出版管理学的内容,包括出版企业管理的理论、原理、原则、方法、对象、制度和基础工作等氰出版管理理论,指在出版实践基础上产生并服务于出版的管理理论,它是对出版企业管理实践经验的总结和理论概括,当然,也包括必要的引进即借鉴管理原理是指出版企业管理中具有普遍意义的原理,即以出版系统整体为目标的管理原理。管理原则,是指观察和处理管理问题的准贝咙微观出版管理所应遵循的原则是:(一)按照国家出版方针、政策、法律和专业分工范围出书的原则;(二)读者至上、为读者出书和为读者服务的原则;(三)质量第一、社会效益第一和信誉第一的原则;(四)社会效益与经济效益统一的原则;(五)尊重与团结著译者队伍及平等合作的原则;(六)编、印、发一条龙,相互协作、互利、互惠的原则;(七)遵循图书两个不同生产过程的各自客观规律办事的原则;(八)长远规划与年度计划相结合的原则;(九)民主管理的原则;(一卜)国家、集体和职工三者利益兼顾的原则;(十一)用科学管理推动出版的原则;(十二)加强成本核算,坚持开源节流,勤俭办社的原则;(十三)实行按劳分配,多劳多得的分配原则;(十四)建立岗位责任制,明确责权利的原则;(十五)以发展生产力为标准不断改革的原则。

1.管理方法,指对出版管理对象实行干预的自觉作用的手氏对出版再生产过程的管理,主要是用行政的、法律的和经济的手段进行管现所谓行政手段,就是用行政方式和行政指令进行管理,它具有权威性、直接性和强制比法律手段,指运用法律规范和类似法律规范性质的各种行为规则进行管理(社外活动主要按法律规范办事,社内活动则按行为规则办事)。经济手段,是指按照经济规律要求进行管理,包括经济指标和经济计划的方法,经济定额的方法,经济合同的方法,经济分析的方法,经济责任制的方法和经济奖惩的方法等。

2.管理对象,指观察或思考的客体,这里是指管理行动作用的目标即人、财、物、信息和时凤“人”即自然人,是生产力的首要因鼠“财”指资金即全部劳动的货币表现。“物”即原材料和设备。“信息”指消息接受者预先不知道的报道,又指通过文字、数据、信号等形式来表现的可以传递和处理的对象“时间”作为一种特殊资源,一切商品的价值都取决于社会必要劳动时凤时间反映为速度和效率。时间概念对于出版具有积极意义有效地利用时间资源,可以极大地提高工作效率、缩短出版周期、加快出书节奏,使出版物及时发挥作用一一反映时代和指导实践,并促使科学技术迅速转化为现实生产力,从而实现出版的良性循环。出版生产力运动的客观要求是人尽其才,财尽其力和物尽其用。

3.管理制度,泛指企业内部一切规范职工行动、指示办事方法、规定工作流程的规章或命令,它是企业内部的行为准贝咙其作用是使各项工作都有所遵循,便于进行有效的管理和强化企业内部的运行机市曳管理思想的现代化,是管理利学化、规范化和制度化的前戈管理的制度化,是现代大出版的客观要大管理的制度化是在实践中日臻完善魄规章制度必须保持与党的方针政策和国家法律的一致性,并反映各自企业的特戍它既要伴随企业环境的变化而变化同时又要保持稳定性和连续比规章制度的制定,应从企业的实际状况出发,立足现实,着眼未来,言简意赅,不搞繁琐哲学。出版社的基本制度可概括为：(一)领导制度与民主管理监督制度(二)责任制度(三)社内外编、印、发制度(四)计划管理制度包括远期、近期计划、综合计划、专业计划和部门计划等(五)搜集、整理、运用信息的制度(六)两效评价、分析与总结制度(七)奖优惩劣制度等。

微观出版管理的基础工作不可忽孤所谓基础工作,是指为实现管理目标和执行各项管理职能提供资料依据、手段和前提条件的工憔它是管理的根本性工作,也是起点性工作,包括诸如工作规范、人才知识与能力的标准、劳动占用、情报信息、资金与物耗定额、基础教育、指标体系、数据统计分析、大事记和档案资料等。

微观出版管理学的作用,是运用科学的思想和方法指导人们遵循管理工作的客观规律要求去组织出版再生产活魂上层建筑服务于经济基础是出版的基本规俄出版管理应在这个基本规律支配下发挥作用。(一)指导人们在精神生产过程中要按认识论的规律办事,即由实践到认识、到再实践再认识和由表及里由浅及深的不断深化的规律办氰(二)指导人们在物质生产过程中按照经济规律办事,主要是按照价值规律和时间节约规律办事。

微观出版管理学介于出版学与管理学之间,并且是二者的结合仇从出版角度考察,它是出版学的分支,从管理学角度考察,亦然。出版依赖于管理,管理服务于出版,也反作用于出版管理水平决定并反映出版水平二者成正比关系。因而发展出版,必须管理先低倘若否认管理,则无异于否认出版自氛微观出版管理学,既与出版学的其它分支如编辑学、印制学、发行学等友邻学科密切相关,也与管理学之外的其它相关学科如经济学、心理学、行为科学和社会学等相联系。

钟明信.微观出版管理学探论(J).出版发行研究.1988,5