5月18日下午，记者在雾气弥漫的中铝贵州氧化铝厂多品种车间镓精炼班工作区看到，一群女工正围着操作台忙碌着，电解、洗涤、搅拌、打包各个工序一丝不苟，这是金属镓生产的关键性工序之一——精炼。从事这一工序的女工们郑重承诺：“我们不仅要完成全年生产任务，还要达到4个‘9’的目标，即镓的纯度达到99.99%以上。”
据悉，为进一步动员和组织广大职工坚定信心、逆境自强、凝心聚力、沉着应对、共克时艰，以主人翁的姿态，立足岗位做贡献，降本增效我先行。今年，贵铝工会在各分厂和班组开展了以赛成本、赛产量、赛质量、赛安全、赛纪律为主要内容的劳动竞赛活动。力争通过此次竞赛活动，为岗位创优，为降本出力，为打赢挖潜降本控亏增效攻坚战建功立业。
面对一套价值1万多元的小零部件，中铝贵州电解铝厂电维一车间职工刘秀规大胆提出将损坏的齿轮方孔联接部位剪掉，用不到2元钱的铜片替代；中铝贵州氧化铝厂多品种车间职工徐尉提出将镓生产所用的工业新水，改为使用蒸发冷凝水的金点子，实施当月就节约新水5000多立方，降低蒸汽消耗400余吨，创效5万余元；机械厂铸造车间职工刘三六提出并组织实施的“改进双金属衬板砂箱，减少型砂消耗”的建议效果明显，不仅节约了三分之一的型砂消耗，还减少了电焊和气割人员，大大提高了劳动生产率。
自贵州铝厂工会发起实施“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动以来，得到了全厂广大职工群众的积极响应，各二级单位、车间职工积极向每一个百分点要效益，向每一个管理细节、每一个工艺环节、每一个工作岗位要效益。
截至2月底，该厂工会共收到职工提出的金点子1177条，已实施完成625条，创经济效益2100余万元。
此外，贵州铝厂各级工会经与行政协商，签订了企业不裁员、保工资等约定。为了切实发挥在约定行动中的主导作用，该厂工会干部深入车间、班组和职工家庭，层层进行宣讲，引导职工正确认识当前遇到的困难，正确对待各种利益关系的调整，帮助职工增强战胜金融危机的决心和信心；鼓励职工迎接挑战，自觉在各自的岗位上，争做“节能降耗先锋”，争当“修旧利废标兵”。为打赢“挖潜降本、控亏增效”攻坚战奠定了坚实的基础。
针对金融危机给一些职工，特别是单亲职工生活带来的影响，贵州铝厂工会在认真听取广大职工意见的基础上，重新修订了《中铝贵州企业困难职工帮扶中心管理办法实施细则》。同时，将职工的意愿和要求向企业进行了反映，并提出了工会的对策和建议，从制度和政策层面推动了相关问题的解决。据不完全统计，从去年7月至今，该厂各级工会已为81名困难职工子女发放“金秋助学”金11.4万元，为14名职工及家属发放职工重大疾病医疗帮扶款70.7万元，为103户119名特困职工及家属发放定期生活帮扶款42.8万元。
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