家具设计行业待遇

说到这软件东西，其实这都是次要的，我刚刚进入公司实习的时候什么也不懂，只会一个CAD，不过我好学，后来你说的PS、D还有些办公软件都是自己自学出来的，（多学是好的，但要有门是精通的，这样才好混日子）不过不管做什么工作，最重要的还是先学会做人处事，我觉得人际这方向要处理的好，混熟了，事情就好办了，呵呵

我国家具行业现状分析.家具王国缺人才中国家具自世纪年代开始复苏，短短几年，便完成了工业化进程，从手工作坊进入工业化生产。

现在，中国已成为家具制造大国和出口大国，发展之快令人欢欣鼓舞。

家具专业教育也经历了同样的发展历程，院校多了，学生多了，相应的硕士、博士也从无到有，并且数量在快速攀升。

然而在培养的质量，满足社会需求的能力和水平上，却差之甚远。

即便在数量上也还远远无法满足社会的需求。

为什么全国这么大一个市场，万多家家具企业，多万从业人员，而专业的研发设计和管理人员才区区几万人？广东顺德职业技术学院副教授孙亮在一篇文章中披露了这样一组数据：中国家具企业拥有的设计师不到人。

家具大省广东有多家家具企业，拥有科班出身的设计师不足人。

也就是说，平均每家企业只有一个设计师。

他认为，中国真正的职业家具设计师稀缺，具有国际知名度的设计师几乎没有，真正的专业家具设计机构也廖廖无几。

家具人才匮乏的问题真正被热切关注只是近一两年的事。

并不是家具行业以前不需要人，而是前些年没有什么研发、设计和管理人才，企业照样能运行和赚钱，这种需求由于缺少强烈的经济驱动而没有真正凸显出来。

随着原材料全面涨价，随着“地荒”、“电荒”和“民工荒”等资源短缺的出现，随着出口退税率的调整，随着产品同质化竞争白热化，随着企业创新能力和管理能力的日益捉襟见肘，企业感受到了从未有过的压力和危机。

想突出重围，独辟蹊径，再次提升和壮大，却深感力不从心。

企业家们强烈意识到需要人才，需要研发、设计、管理方面的人才。

人才之需求，已迫在眉睫。

.原因剖析泱泱十几亿人口的大国，人才资源异常丰富。

单从教育的角度讲，培养的相关毕业生也不少，可偏偏家具行业缺少人才。

为什么这个普普通通的行业会缺人才？让我们简单作个剖析。

原因之一，工作环境差社会待遇低。

做家具，常常要到郊区或乡下的工厂里去，工作环境比较恶劣，污染小、噪音低、窗明几净的家具厂毕竟寥寥无几。

同样是大学毕业、研究生毕业，工资比其他行业低。

与同龄人相比，心理落差大，认为自己的价值没有直接体现出来，在现实利益的驱动下，改行似乎成为他们唯一的选择。

家具行业就像中国的西部开发一样，面临着相同的境遇。

这种状况不仅仅是中国，整个亚洲国家都有类似现象。

原因之二，创新动力弱，社会需求低。

对于大量中小规模的家具企业来说，原创设计固然不错。

但是，一旦投入巨大成本进行产品研发和设计却不能获得相应的商业价值，对企业的打击可能是致命的。

因此，重制造轻设计的风气经久不散。

而且，由于设计在我国尚未形成独立的知识产权，许多企业也出于节约成本的考虑，认为与其高薪聘请设计师而承担较大的成本风险，还不如到国内外家具卖场复制来得经济快捷。

所以，前些年中国家具行业几乎没有什么原创设计，产品多拷贝香港和欧美，或按照老板的意图左抄右改，驻厂设计充其量只是绘图员。

在这样的土壤中，即使是有创新欲望和才能的设计师，他们也缺少发展的空间，只能被束缚，被埋没。

干不了多久，就会改行。

现在的情况稍有好转，但颓势仍未根本扭转。

原因之三，春风不度玉门关，家具科研成鸡肋。

木材科学与技术，属于国家二级学科，每年都有国家的许多大项目，项目，计划，国家自然基金，各省自然基金等，而家具在这些所谓的重量级课申报活动中，连找一个归属都很困难，没有一个国家级课题里有“家具”这个关键词，想申报也无门。

从新中国成立以后，年代就有了家具设计课程，到年代就有了家具设计本科专业，发展至今已经多年了。

但在家具行业，没有一位教授拿过国家自然基金项目。

家具行业不仅没有一级学术刊物，也没有核心期刊。

有关家具的科学研究遭到冷遇，食之无味，弃之可惜。

.人才需求攀升业内人士认为，随着生活水平的提高，人们对家具质量与外观的要求日益多样化、高档化、个性化。

家具已不再是简单的生活用品，艺术性、装饰性和观赏性在家具中的比重越来越大。

从年月日起，个税号的家具出口退税率再次下调%后，家具企业的利润再次缩水，大部分家具企业势必通过提高产品附加值来提高自身品牌的竞争力，企业对原创产品的渴求，使得家具设计、研发类职位的需求大幅攀升。

近几年，广东家具行业保持了较快的增长速度，尤其是出口形势更是令人欢欣鼓舞，但专业人才的缺乏与人才需求的矛盾突出，成为企业发展的瓶颈。

如何实现企业的快速成长，抢占品牌制胜高地，已成为珠三角家具企业老板们不断思索的战略问题。

目前珠三角家具企业%以上的老总们已清醒地认识到，现在家具行业提高其生产力的关健因素和优势，不再是谦价劳动力和原材料，而是人力资源，是通过设计研发、管理型人才在产品设计、企业管理和市场营销方面的出色工作来获得企业的可持续发展。

据广东家具家重镇厚街劳务大市场营销中心的统计数据显示，年家具职场需求排名前五位的职位类别是：技术、设计、销售业务、管理、普工。

其中技…

展开全部我先给描述一下现在家具设计行业的现状，你就清楚未来五年内的发展前景：、国内的家具设计原创应用极少，基本都是仿国外的设计，照猫画虎，略作改动而已；、国内家具厂具备自己设计团队的很多，但老板都不可能给你时间去原创，设计人员只是扒板，结合自己的生产工艺，出加工分解图纸；、国内一流家具厂和家具设计公司的设计团队，每年公司会安排到美国、德国等知名家具展去找好的家具设计方案，现场凭大脑记忆，找地方手绘几下，然后再去看，再补充，回国后改版做出成品家具。

家具设计专业毕业出来一般会有专业的家具设计公司和家具厂家两个就业选择。

工资待遇根据你的设计水平和家具工艺的掌握水平而定，至万元不等。

家具设计对性别没有严格要求，但作为一个好的家具设计师必须要在一线的生产车间好好历练，而这样的工作很多女生会嫌脏（家具车间一般会有粉尘等）。

设计有很多种专业方向，不一定非要考虑家具设计，如果是我自己，我不会选家具设计。

平面、CAD、D动漫都很好的，而且就业面要宽得多！…

你给我的评论我刚刚看见，还没来得及给你回复，有时间加Q吧，把东西发给你外行想转家具设计，建议你先去一个小厂，谋求一个家具设计或是学徒，干大半年后再换一家公司，这样到时候你想去大公司的时候你就有你自己的资本了———经验。

刚开始的时候不要浮躁，一定慢慢来中国家具团为您解答

展开全部设计这个行业是靠经验累积的，找一份能让你累积和学习到新的知识的工作是很重要的，建议可以尝试做做展厅设计和家装设计，和家具设计很贴切，这两个行业的人才需求量相对比较大，同时不要放弃你对家具设计的尝试。

这样有效的结合实际与你的专业结合，慢慢的积累经验和对材料、设计、环境的理解，可以再考虑进比较专业的中大型专门设计制作家具的公司。

…

室内设计室内设计，也被称之为“室内装潢”，跟景观设计、建筑设计有所不同。

也是在年崛起的高薪专业之一，在过去几年大部分人并不看好室内设计，原因很简单，人们对物质文化的要求不高。

但随之生活趋势的改变，越来越多的装饰行业崛起，包括软装设计、家具设计、装潢设计等等，特别是现在的二级城市，在这方面表现的特别突出，是创业青年最好的选择路线。

成熟的室内设计师年薪也可突破万，但大都都以自己创业更多。

平面广告设计平面设计作为传统的设计专业，相对于UI设计、室内设计表现的略微平淡，但成熟的平面设计师薪资待遇也不可小视。

也是基础学习的最好选择！年以上的工作经验月薪可达到-%推荐就业保障高薪专业需要更专业、更有效的培训动画、电影行业（年薪：万-万）动画设计。

现在的市场，对动画需求也是越来越高。

如果为一个公司的产品或网页做宣传动画（也就是片头），收费也是按秒计算的，一个成品动画，大约RMB/s服装设计（年薪：万-万）服装设计，需要很强的手绘功底和艺术品位。