最好分总账与明细账。
材料种类多，分明细来做更清晰。
采用计划成本或者实际成本其中一种方法来进行做账。
每月初都有个期初的余额，每月开始，进货、出货，仓库有个账。
这个时候要对存货做一个管理。
采用什么方法计价，也看你们了，先进先出、个别计价、移动平均或者月末汇总。
要看你们厂的具体情况来分析了。
最好每日仓库做一份进出仓单于每日结束送往财务部，这样可以两边数据一致。
保证会计数据的及时性。
月末要做一份财务报表，并对存货进行清查，看是否账实相符，不符的地方要及时作出调整。
有利于下月的账务处理。
实木红木家具保养最好打蜡，也是传统保养方法，我家都是自己打蜡，让阿姨三四个月擦一次，现在家具表面有一层包浆的感觉，木纹特别漂亮。
就是选蜡的时候要小心哦，现在绝大部分保养蜡都用工业的石蜡代替蜂蜡，这个很坑爹坑妈，开始很亮，越用越污，气味刺鼻。
建议你还是用虎头红木蜂蜡这类老牌吧，搞红木家具的老板们都知道这种，天然红木滋养蜂蜡，用着放心。
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由于藤类家具是用纺织而成，表面形成的凹凸需以短毛刷或附有刷头之吸尘器来清洁，之后再用棉布擦拭即可。
藤类家具长期在阳光下曝晒容易失去原有光泽，甚至产生裂纹，因此千万要避免。
若居住地点靠近山区或逢雨季时应定期除湿，以保持干爽。
因使用过久或使用不当造成局部损坏，则须通过专业人员的维修，以增长寿命。
至于经常搭配出现的椅套可准备两组以上，不但可以增长椅套寿命，并可随季节更替不同的居家风情。
我在鼎贵工作过，因为有事要处理才离职的，好舍不得，好公司啊~一切都历历在目。
.每周三次早会，这个很好玩的，早会大概分钟，全部员工站在公司大堂进行。
每次早会都由一个小组负责（一般个人一组），负责主持，搞游戏，分享工作心得。
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每次早会必须有一个鲜明的主题，要有创新，最后有评分环节的，有一次我们小组的效果不好，于是又重新策划了一次。
早会上还有士气展示，这个相当锻炼人，一会再说。
.因为是产品是定制的，所以经常有客户上门洽谈。
公司很讲究团队合作，所以每次都至少有三个业务员一起和客户洽谈，有时候需要去客户所在酒店洽谈，也是几个业务员一起去的，这点让我很感动的，毕竟人多力量大嘛。
我很感谢的！.公司讲究团队合作，所以在早会上会有士气展示PK，也就是几个团队轮流上去士气展示（士气展示就是像部队一样的，踏步，排列好前进，大声喊一二一，跨步，敬礼，向左转，向右转。
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喊口号），展示完之后，其他人可以上去进行点评，指出好的/不好的地方，最后举手选出最佳团队。
因为士气展示是体现团队精神的重要依据，所以我们经常下了班后，在公司的会议室进行士气展示训练，大家都很团结，所以训练的时候也很卖力，我很感动的。
.经常有启动大会，也就是上台宣誓务必完成业绩，而且每个小组都要上去士气展示，还有表演哦，我还记得，有一次我们个人表演了舞蹈。
为了完美的演出，我们不仅平时下班排练，就连周末也不怠慢，毕竟我们很爱公司，很爱团队，公司就是我家，同事都是家人。
.每次有人出单，我们都敲锣打鼓的，全部人一起庆祝，而且出单的人也会乐于分享他的成功经验。
.我们销售部的经常开会，会上总结自己的工作，有不足的也会提出并加以改正。
而且经理也会让大家相互指出对方的不足。
自己可能当局者迷，让同事挑挑自己的毛病缺点，这是非常好的，我很感激的。
.我们每天都写日记，记录一天所做的事还有明天的计划，然后前台都会拿去给老板看的。
这样也养成了我们自律的好习惯。
.公司很安全的，因为办公室里前后都装有摄像头，所以不怕丢东西的。
.对了，去面试的话，要问下五险一金是不是转正后立马买，因为这点我记不清楚了。
这是一家非常好的公司呢，十分锻炼人呢，去了你就知道了！！！这一切的一切，至今历历在目呢，想必也是永生难忘的呢！！！…
红酸枝红木家具是非常高的，根据其产品的做工和产品样式还是会存在一些差异，一般细节越完美，家具越大的红酸枝木价格就越高：.小件家具：小件的红酸枝红木家具像桌子、凳子等价格一般都在一万元左右。
.床：大酸枝木床的价格一般也在万元以上，老挝红酸枝红木家具价格会上到十万元的，非常昂贵。
.家具组合：一般的真正红酸枝木红木沙发组合，酸枝木家具几件套的这类家具其实很少了，新式的红酸枝木组合家具可能价格就在万元左右，但真正比较有年代感的红酸枝红木家具的价格会上到几十甚至上百万。
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