所有面试的人，不管是直招还是劳务中介过来的，都需要面试+体检，都合格了之后，才会录用。
一入职就签合同。
大公司还是相对规范的。
捷普科技（上海）有限公司成立于年月。
在不到四年的发展中，公司员工总数由最初的多人迅速扩充到现在的多人，生产线也从最初的条增设到现在的条。
公司客户从最初的一个增加到十几个，而且还在不断增加。
是一家提供电子技术解决方案的公司，为全球的电子和技术公司提供综合的电子设计，生产和产品管理服务。
作为美国强企业之一，我们通过提供完整的全球性电子产品供应链管理，帮助客户把电子产品更快地带入市场，使其成本效率更高。
成立于年月日，是世界著名的捷普公司在上海漕河泾开发区新成立的一家独资子公司，是目前上海最大的EMS（电子制造服务）企业之一。
公司总部位于美国，全球共有家facilities，拥有员工,名。
Jabil在全球多个国家设立工厂，在范围广泛的工业界为顾客提供综合的，个性化的，重点突出的解决方案。
多年来捷普公司本着不断改革创新的科研精神，致力于电子产品的设计开发，并凭借其先进的生产技术背景及生产管理理念，为全世界多家著名的电子公司提供电子电路板部件及系统的加工及开发、开发、设计等服务。
全友家私有限公司位于四川省崇州市工业集中发展区，创建于年，经过近三十年的励精图治，已发展成为集研、产、销一体的全国最大板式家具生产龙头企业。
全友以建立信息化、服务型家具制造企业为目标，全面推进企业信息化战略，引入美国惠普战略咨询、德国SAP-ERP管理系统、法国达索PDM产品研发信息管理系统等，并凭借强大的自有IT管理团队，开发出一整套供应商管理、品质管理、客户管理、终端运作管理系统。
给你们如实说说薪水待遇吧，第一个月薪水最高的是细磨工，元的待遇，但是你不可能拿到元，我给你算算全友第一个月结账的特殊公式吧：工资是这样算的÷天*上班天数-餐补-工作服-上班工具。
你一个月最多上天班，就算你满勤也不可能拿到他说的所谓的工资，扣掉你的工作服钱，餐补第一个月是从工资结算的，所以第一个月吃饭全是吃自己的钱，在扣掉你用工具的钱，基本上你第一个月不伸手向家里要钱都是好的了。
如果你才去，当的细磨工，我先不说你不怕灰尘大，其次你所用的工具最差都得花元钱，买好的你得花多，所以说还是比较坑爹的。
另外你真打算进厂，你得找个好的师傅，不然他不会教你技术，只让你给他做苦力，应为在全友工资都是从几件算的，做的东西就那么多，所以教会徒弟饿死师傅这个事绝对会有。
你成功挺过第一个月以后会有上班补助，也以为着你和师傅断绝关系自力更生的时候到了，但是你还是得拿低保，第二个月会有一点餐补了…在说你成功混到第三个月，餐补会变少，不得不面对努力做还是退出的问题…到那时候我只能说，哥们你真的在浪费青春
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