仪征家具销售 家具销售

盐城市双蕾制衣有限公司座落于美丽的黄海之滨盐城射阳，公司成立于一九八五年三月。

公司拥有自营进出口权。

以生产棉衣，羽绒服为主，注册商标“雪蕾”，荣获江苏省著名商标。

雪蕾牌羽绒服被评为盐城市名牌产品，企业产品知名度不断上升。

二十几年来通过全体员工的努力，企业的规模和生产力迅速扩大，公司在产品产量上升的同时注重产品质量管理，于年月通过国家质量管理评审中心CQC,IS:质量管理体系认证。

公司在做大做强内销服装生产销售的同时，努力开拓国际市场，承接外贸加工业务。

公司在射阳县兴轿镇南幸福大道征地亩，兴建了国际化标准厂房及附属设施平方米。

年生产各类羽绒服装、茄克衫、运动服、裤子等万件。

公司现有员工余人，服装生产流水线条，其中棉衣流水线条，裤子生产流水线条，进口、国产设备余台（套）。

盐城市双蕾制衣有限公司热忱欢迎国内外客商惠临我公司指导兴业，洽谈业务，共谋双赢，共图发展。

火车票几点放票自年月日起，互联网、电话订票预订第天车票的起售时间由原来个节点调整为个节点，即:~:(:除外)期间每小时均有部分新票起售，所有动车组列车（C、D、G字头车次）车票统一于:起售。

具体起售时间详见各车站公告。

自年月日起，互联网、电话订票预售期延长至天（含当日），预订第天车票的起售时间仍为个节点，代售点和车站部分售票窗口预售期延长至天（含当日）。

各车站车票具体起售时间如下：:起售车站成都西、汉口、兰州、乌鲁木齐、武昌、武汉、西安。

:起售车站阿克苏、阿克陶、阿拉山口、阿图什、巴楚、白银市、白银西、北屯市、博乐、布列开、长征、成都、成都东、大武口、低窝铺、定边、定西、成都东、敦煌、福海、甘谷、皋兰、高台、古浪、固原、瓜州、哈密、哈密南、和静、和什托洛盖、和田、河口南、红寺堡、惠农、惠州、嘉峪关、金昌、精河、精河南、景泰、靖远、镜铁山、酒泉、喀什、克拉玛依、库车、库尔勒、奎屯、昆明、兰州西、临泽、灵武、柳园、陇西、绿化、轮台、漯河、玛纳斯湖、墨玉、尼勒克、皮山、平凉、青铜峡、清水、沙湾县、莎车、山丹、汕头、鄯善、深圳、深圳东、深圳西、沈阳、沈阳北、十堰、石河子、石嘴山、疏勒、疏勒河、太阳山、谭家井、天水、天祝、同心、吐鲁番、渭南镇、乌西、五五、武山、武威、武威南、夏官营、襄阳、新和、新阳镇、信阳、焉耆、盐池、叶城、伊宁、伊宁东、宜昌、宜昌东、银川、英吉沙、永登、玉门镇、泽普、张掖、郑州、中宁、中宁东、中卫、驻马店。

:起售车站柏果、成都、成都北、茶陵、岔江、崇仁、楚雄、大理、德安、甸心、定南、东乡、发耳、分宜、丰城、丰城南、抚州北、富源、赣州、共青城、广通、贵溪、杭州、杭州南、鹤庆、黑井、横峰、红果、湖口、黄瓜园、吉安、江边村、江山、江所田、金华南、金华西、进贤、缙云、井冈山、景德镇、九江、兰溪、乐平市、醴陵、丽江、丽水、临川、龙南、龙游、庐山、鲁番、陆良、禄丰、罗平、茅草坪、南昌、宁波东、盘关、彭泽、平关、平田、萍乡、勤丰营、青田、曲靖、衢州、瑞昌、瑞金、三家寨、上饶、上虞、绍兴、师宗、石林、松河、泰和、万年、威箐、威舍、温州、武义、祥云、向塘、小雨谷、新干、新余、信丰、兴国、宣威、一平浪、宜春、宜良北、义乌、弋阳东、鹰潭、永康、永修、攸县、于都、余江、余姚、玉山、元谋、月亮田、樟树、樟树东、诸暨、资溪。

:起售车站安亭北、安阳东、鞍山西、鳌江、鲅鱼圈、蚌埠南、宝华山、保定东、北滘、成都南、博鳌、沧州西、苍南、昌图西、成都西、长沙南、常州北、郴州西、赤壁北、滁州、大连北、丹徒、丹阳北、德惠西、德州东、定远、定州东、东升、都江堰、肥东、奉化、扶余北、福安、福鼎、福清、福州南、盖州西、高碑店东、高邑西、公主岭南、巩义南、古镇、光明城、广州南、哈尔滨西、海城西、海口东、海宁西、邯郸东、涵江、汉川、合肥北城、鹤壁东、衡山西、衡阳东、红光镇、虎门、花桥、华山北、淮南东、惠山、济南西、嘉善南、嘉兴南、江门、胶州北、角美、金山北、金寨、晋江、开原西、昆山南、廊坊、乐清、耒阳西、连江、临海、灵宝西、陵水、龙嘉、龙山镇、罗源、洛阳龙门、漯河西、美兰、汨罗东、明港东、明珠、南京南、南靖、南朗、南头、南翔北、宁德、宁海、郫县西、莆田、普湾、戚墅堰、前山、青城山、清远、庆盛、琼海、曲阜东、泉州、容桂、瑞安、三门峡南、三门县、上海虹桥、上海西、韶关、绅坊、深圳北、渑池南、石龙、双城北、顺德、四平东、松江南、苏州北、苏州新区、苏州园区、宿州东、台州、太姥山、泰安、唐家晚、滕州东、天津南、铁岭西、桐乡、瓦房店西、万宁、渭南北、温岭、温州南、文昌、无锡东、无锡新区、武清、西安北、犀浦、霞浦、厦门北、仙林、仙桃西、咸宁北、小榄、孝感北、新会、新乡东、信阳东、邢台东、徐州东、许昌东、亚龙湾、雁荡山、阳澄湖、英德西、营口东、永嘉、余杭、岳阳东、枣庄、樟木头、镇江南、正定机场、郑州东、枝江北、中山、中山北、株洲西、珠海、珠海北、驻马店西、涿州东。

:起售车站安庆、安庆西、坂田、蚌埠、亳州、巢湖、潮州、池州、滁州北、春湾、大埔、砀山、东海县、东台、成都、东至、丰顺、凤阳、成都、阜南、阜宁、阜阳、高州、固镇、广德、广州、广州北、广州东、海安县、合肥、合肥西、和平、河源、华城、淮安、淮安南、淮北、淮南、黄口、黄梅、黄山、惠州西、绩溪县、建湖、江都、姜堰、揭阳、乐昌、雷州、连云港、连云港东、六安、六合、龙川、庐江、马鞍山、茂名东、梅州、明光、南京、南通、宁国、邳州、坪石、祁门、青龙山、全椒、如皋、三水、三堂集、韶关东、舒城、沭阳、水家湖、宿松、宿州、太湖、泰州、天柱山、桐城、铜陵、涡阳、芜湖、歙县、夏邑县、新兴县、新沂、信宜、兴宁、徐闻、徐州、宣城、盐城、扬州、阳春、叶集、仪征、英德、颍上、虞城县、源潭、…

让合理化建议更合理合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展和技术改进的有益举措。

我国《现代汉语词典》对“合理化”的解释：“设法调整改进”，这佐证了合理化和改进的关系。

实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都是比较和谐而超前的。

合理化建议体现了职工的主人翁精神，再现了职工的聪明才智。

征集合理化建议，一直是企业改进管理、挖潜降耗、拓展新产品及营销思路必不可少的手段之一，是对技术研发工作的有益补充，是工会作为提高企业经济效益的重要方式。

工会把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抗风险能力作为合理化建议的主攻方向，把企业发展的重点、生产经营中的主攻点作为合理化建议的着力点，组织职工围绕开拓市场、提高产品质量和创新技术广泛开展合理化建议活动。

建议从“一线”产生，具有一定的代表性、准确性和可开发性，对企业来说应是“多多益善”。

不可否认，职工所提的合理化建议有些不适宜本企业或者比较片面，“含金量”不是很高。

然而，哈佛大学的管理专家们认为，企业取胜需要良好的知识曲线和经验曲线。

而这两条曲线与员工的技术熟练程度有关，与全体员工对本职工作的热情和改革意识有关。

而鼓励职工提合理化建议，能够使这两条曲线朝最优方向发展，从而提高企业的整体竞争优势。

因此，重视合理化建议，认真进行研究，取舍，做到既要“善始”，还要“善终”，更要“善待”已成为目前工会研究征集合理化建议工作的主要课题。

那么，如何鼓励职工踊跃提合理化建议呢？笔者认为，大力营造职工提合理化建议的氛围，搭建充分发挥广大职工聪明才智的平台；给合理化建议定价，善待合理化建议；为合理化建议建章立制，大力表彰提合理化建议者等等都是可取之策。

途径一：大力营造职工提合理化建议的氛围，坚信“人是企业发展最关键的因素”。

“以人为本”的理解应该是：它不仅给予员工更高的安全保障和更多的劳动报酬，更重要的是要让员工感到自己是企业的一部分。

我国企业的“合理化建议”是伴随着“工人是企业的主人翁”这句口号提出来的。

一方面，合理化建议的无形收获是员工对企业的认同感。

合理化建议使员工感受到自己对企业的价值，感受到自己也是企业的管理者。

也就是说，合理化建议不仅可以在提高质量、降低成本、提高效率等方面效果显著，而且还使员工有了成就感、归属感、责任感。

另一方面合理化建议的土壤是本职岗位。

许多成功经验证明，立足于本职岗位的合理化建议最容易出成果，因为只有自己对本岗位才最熟悉，最知道需要改进的地方在哪里。

工人在操作过程中会发现可以改进的地方，工人自己提出的工艺和操作方法往往可以节省材料、提高效率。

一些企业家认为，将合理化建议目标定位在本职岗位上后，建议的话题变小了，但成果却很显著。

随着与跨国公司的合资合作，我国企业在学习国外先进管理方式时，发现“合理化建议”原来一直被国外汽车企业重视着。

无论是丰田生产方式（TPS）、还是美国通用的精益生产方式，或德国大众倡导的KVP生产方式，无一例外都强调了持续改进的重要性。

丰田从年开始就创立了“创意建议”制度，而持续改进都是通过员工提出合理化建议的方式实现的。

很多收益于合理化建议的企业都认为，与其他促进企业发展的方法如扩大投资、更新设备、引进技术和引进人才相比，全员参与的合理化建议的成本小而收益大。

途径二：给合理化建议定价，让合理化建议更合理。

过去，合理化建议活动总出现“一方热，两头冷”现象。

即工会热，天天喊，发动大家提合理化建议，但职工不感兴趣，而管理者对交上来的建议也不予重视和采纳。

在这种状况下，企业中许多管理上的弊端就不可能被发现。

久而久之，企业就失去了活力，跟不上时代的发展。

而给合理化建议定一个价，拿出一个专项资金来兑现奖金。

这比工会干部叫上千遍万遍更能取信于民，也更有成效。

奖励一个，就可能带出一片。

奖励所带来的效应自然是激发大家的革新热情，带出更多的合理化建议，这些合理化建议所创效益累加起来是非常可观的。

据笔者查阅相关资料，江苏仪征化纤公司对职工提出的合理化建议按不同的价值颁发到元的奖励，而且还将该项建议形成的新工艺、新操作法用建议者的名字命名，并载入厂史。

这种既给名，又给利的奖励，使职工提合理化建议的积极性倍增，使企业获得超常规的发展。

漯河银鸽公司推行了“成效自主管理法”，并出台了一系列的措施来鼓励和支持职工搞技术革新和提合理化建议，职工提出的技术革新、合理化建议、小改小革达到了项，为公司创造直接经济效益万元。

公司从一个个“金点子”中获益，走上了扭亏增盈之路。

日本大荣公司有位员工提出一条合理化建议，创出了“前进立体陈列”经营法，现在已被全世界的商业企业效仿，使大荣公司的销售量猛增，由一个不起眼的公司，迅速发展成为全日本最大的连锁商业。

由此可见，合理化建议的作用不可小觑。

同时，给合理化建议定价，可…

要做一名优秀的家具导购人员，除了楼上同行介绍的以外我再补充些自己的观点。

一、首先你要先了解自己所售产品的材质、风格、工艺、尺寸、价格、卖点等基础知识是导购必须掌握的！并且是倒背如流，张口就来的，否则顾客问你个价格、尺寸你还去看看价格牌，拿把尺子量一量的话，顾客对你的第一印象就是不专业了，后面你的说服力就大打折扣了！然后你要记住不要犯现在家具导购经常犯的大忌！只会介绍材料、工艺。

我认为一开始就向顾客介绍家具的材质、工艺等产品特点是很低级的销售模式了，现在家家都在这样介绍。

你记住一个核心理念！顾客来买的不是一堆材料，顾客来买的是家具，是生活用具，是生活方式！试想卖LV包的导购去介绍那块人造革，那包还能卖几千上万吗？二、建议你学习顾问式销售技术来卖家具，这是一个非常专业的销售工具，在这里我只能简单的告诉你几个步骤。

传统销售理念是在买产品，而顾问销售技术是在为顾客提供解决问题的方案！、向顾客介绍产品品牌的核心特点，要用简单精辟的几句话先吸引住顾客。

、向顾客提问，发现客户状况中存在的问题点（这点很关键，你要通过提问了解顾客以前使用家具时遇到的问题，新选购家具时的标准要求是什么等情况）、分析这些问题的大小、帮助客户下决心解决、辅导客户建立解决方案的认识、辅导客户建立解决问题的标准、辅导客户选择方案、引导客户成交以上这些只是框架，销售是有章法的！要学好顾问销售需要一个时间过程，希望你成功。

采用普通销售方式的人占%，而销售成功率是%；采用顾问式销售方式的人占%，而销售成功率是%。

补充下！三、有个你做家具销售必须时时记住的要点就是，一定要站在顾客的角度为其去提供解决方案，给到顾客专业、负责的意见。

千万不能为卖家具而买家具，不要只会推荐些贵的，只会拼命往顾客家塞货，这是行不通的。

合适的才是最好的，只有获得了舒心的家居氛围顾客才会满意，才会为你推荐更多的亲朋好友来购买。

顾客来买的不是一堆材料、帮助客户下决心解决、辅导客户建立解决方案的认识；采用顾问式销售方式的人占%，而销售成功率是%。

补充下！三、有个你做家具销售必须时时记住的要点就是，一定要站在顾客的角度为其去提供解决方案，给到顾客专业、向顾客提问，张口就来的、尺寸你还去看看价格牌，拿把尺子量一量的话，顾客对你的第一印象就是不专业了，后面你的说服力就大打折扣了！然后你要记住不要犯现在家具导购经常犯的大忌！只会介绍材料，而顾问销售技术是在为顾客提供解决问题的方案、工艺。

我认为一开始就向顾客介绍家具的材质、工艺等产品特点是很低级的销售模式了，现在家家都在这样介绍？二，希望你成功要做一名优秀的家具导购人员，除了楼上同行介绍的以外我再补充些自己的观点。

一、首先你要先了解自己所售产品的材质，销售是有章法的、风格、工艺，否则顾客问你个价格。

采用普通销售方式的人占%，而销售成功率是%。

千万不能为卖家具而买家具，不要只会推荐些贵的，只会拼命往顾客家塞货、卖点等基础知识是导购必须掌握的、向顾客介绍产品品牌的核心特点，要用简单精辟的几句话先吸引住顾客，顾客来买的是家具，是生活用具，是生活方式！试想卖LV包的导购去介绍那块人造革，那包还能卖几千上万吗，发现客户状况中存在的问题点（这点很关键，这是行不通的。

合适的才是最好的、建议你学习顾问式销售技术来卖家具，这是一个非常专业的销售工具，在这里我只能简单的告诉你几个步骤！。

传统销售理念是在买产品！要学好顾问销售需要一个时间过程，只有获得了舒心的家居氛围顾客才会满意，才会为你推荐更多的亲朋好友来购买、尺寸、价格、负责的意见。

。

你记住一个核心理念、辅导客户建立解决问题的标准、辅导客户选择方案、引导客户成交以上这些只是框架，你要通过提问了解顾客以前使用家具时遇到的问题，新选购家具时的标准要求是什么等情况）、分析这些问题的大小！并且是倒背如流…