展开全部一般企业招聘流程：.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
企业招聘首先会根据要招聘的岗位选择合适的渠道发布广告，一般管理类职位常见当地主要报纸，job，智联，中华英才网等，你可以根据对自己的定位关注相关广告媒体，寻找合适的工作。
.企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。
简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。
关键看与职位的匹配程度。
.符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。
之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。
如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
.实地面试，面试当天要注意的是：穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
.面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。
如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。
.最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。
其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。
此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。
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家具安装工求职方法：、通过地图找到附近的家具城或者家具厂然后打电话过去问要不要人、通过搜索找到家居售后类的网站或者平台，加入他们就能接活、通过下载接单易，注册并实名认证就可以接活、通过到当地的一些家具论坛发帖求职、加入一些家具类的群，然后发些小广告
您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但是要小心谨慎些！祝您生活愉快！像这类招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。
祝你好运，记得采纳
、形象气质佳，有亲和力，有较强的服务意识。
、室内装潢、艺术设计、视觉传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业，或具备有年以上高档商品零售工作经验，英语能力好者优先考虑。
岗位职责：、相信了解各种顾客的类型与个性，并针对其特点营造出和谐友善的购物氛围。
、通过收集信息和建立友谊，来抓住每一次销售产品和服务的机会。
、负责进行电话联系和入户家居设计，以及在店内对展示产品进行介绍。
、运用销售技巧发展和维护现有客户群，确保最大比例的回头客和顾客满意度。
、在完善对现有顾客的服务与沟通的同时，通过顾客推荐其他潜在客户，从而形成和扩大具有忠诚度的客户群。
、遵照经理制定的规章制度，维护店面的整洁
家具业招聘一般传统的都是通过人际关系和现场招聘，但伴随着对求职者要求不断提高，现场招聘已不能做到对人才的需求。
网络招聘已成为趋势，不过现场招聘对于普工来说还是可以的！家具人才网我们做过招聘效果挺好的，现在好像也有现场招聘了，中国家具网我听过但没合作过。
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