自2018年下半年中兴事件引发后面的中美贸易战争以来，办公家具行情每况愈下，很多办公家具公司都表示今年的下半年的业绩还不如2014年办公家具遇冷的时候同期好，这样看来办公家具无疑遇上新的困境，目前大环境这么差办公家具公司该如何破冰而出都将成为每个办公家具领导人应该重视的问题。
我们知道办公家具市场都是多变的，如果是红利时期当然不需要太多的运用技巧，营销策略就可以很好的发展起来，而现在的情况不但不是红利期而且还是市场还比较冷淡，行业产能过剩的同时市场需求量还有缩减的迹象，这就使得很多的办公家具公司出现亏损的现象，严重的一些甚至于会暂时的停业，以待中美贸易战的结束市场变暖再从新开张。但是这样的信号是相当危险的，首先如果停工的话到时候想要开工的时候不一定就能够全员找回工人，其次就是停工同样会产生厂房租金水电等费用。
所以成都办公家具小编认为当下这种情况办公家具厂商应当想办法止损来应对当下的困境，止损我们可以从两个方面进行：
1、解放人工，在成都大部分的办公家具工厂都是26天制的而且晚上加班还比频繁，那么如果我们这个时候适当的让员工可以双休以及不再拥有加班，这样一来就可以节省一部分人工的开支;
2、提高材料的利用率，既然现在订单不多，那么就必须把生产管理做好，避免出现由于失误而造成的材料浪费，提高板材的使用率可以进一步节约成本减少损失。
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