家具市场专员职责

市场部关注的是整体市场的均衡，可持续发展；具体的工作包括市场研究，品牌宣传，销售促进活动的策划和实施以及销售员培训等；销售部关注的是每期的销售业绩和利润；具体工作就是拜访客户，推荐产品等。

市场部的目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给消费者提供产品购买的理由和刺激，而销售部的工作目标就是如何把产品送到消费者的面前，并成功的收回资金，实现商品的价值；市场部考虑的是全局性的，所代表的就是整体利益。

因此除了销量外，还有品牌知名度、品牌美誉度等。

考核标准也是难以确定和具体量化的。

而销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡；由于两个部门的工作内容个性质不同，市场部往往是进行的务虚的“理论工作”，销售部往往进行的是“务实的实践工作”；市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。

所以关系的是企业长远的利益。

而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。

所以关系到的是企业的短期利益。

一、市场部的职责市场部的主要职责有十五大方面。

、制定年度营销目标计划。

、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

、对消费者购买心理和行为的调查。

、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

、制定产品企划策略。

、制定产品价格。

、新产品上市规划。

、制定通路计划及个阶段实施目标。

、促销活动的策划及组织。

、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

、实施品牌规划和品牌的形象建设。

、负责产销的协调工作。

市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。

.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

.在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

.在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

制定产品企划策略。

制定广告策略。

实施品牌规划。

二、市场部经理的职责市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：、全面计划、安排、管理市场部工作。

、制定年度营销策略和营销计划。

、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

、拟订并监督执行市场规划与预算。

、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

、拟订并监督执行市场调研计划。

、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

、制定各项费用的申报及审核程序。

三、市场调研主管的职责、负责市场调研计划的制定及实施。

、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

、为本部门和其他部门提供信息决策支持。

、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

、组织进行宏观环境及行业状况调研。

、组织对企业内部营销环境调研。

、组织对消费者及用户调研。

、对配销渠道的调研。

、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

、提出新产品开发提案。

四、市场部营业企划主管的职责、制定各种不同的通路配置计划。

、负责竞争产品信息的整理与分类。

、制定产品的分销计划。

、制定通路现在与培训、激励和控制政策。

、定期分析、评估通路。

、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

、控制产成品、包装式样和库存数量。

、控制物流并适时同胞促销计划。

五、市场部产品企划主管的职责、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。

、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。

六、市场部广告企划主管的职责、制定年、季、月度广告费用计划。

、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

、正确地选择广告公司。

、督导广告及制作代理公司的工作。

、制定产品不同时期的广告策略。

、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。

、及时进行广告、公关活动的效果评估。

七、市场部促销企划主管的职责、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。

、负责拟订…

家具生产工艺师职责和权限如下：一、主要职责：.在厂长、总经理的领导下，全面负责公司技术设计、开发和产品品质检验工作的组织、指导和监督；定期向厂长、总经理汇报本部门工作。

.向物控部提供物料、配件清单及样品，为生产部提供模具、刀具。

.向生产部提供各种订做产品的技术资料，帮助解决生产中遇到的各种技术难题。

.根据产品和加工工艺，协助生产部积极开展技术革新、工艺改造活动，实行科学化、流水化作业的生产方式，提高产品加工质量、生产效率，不断提高生产效率和工艺水平。

.组织新产品的设计、开发，参与新产品的试制工作，并组织对新产品的评审、验证和确定，开发出适销对路的产品，完成对老产品的技术改造。

.组织广泛收集家具、行业市场信息，组织技术人员深入市场，掌握家具市场走向和行情，了解用户的消费心理和购买欲望。

.负责组织新产品、新工艺、新技术、新材料的推广和运用，对生产车间的生产进行工艺监督，根据客户要求实地测量、设计，协同生产部、物控部保质、保量地完成生产计划。

.组织制定本公司产品质量标准，以及各工序加工质量标准。

.组织协助物控部制定材料使用定额，协助生产部制定生产、工艺流程。

.组织产品的质量记录与管理，组织进行质量分析。

.负责不合格产品的评审，实施质量改进。

.负责对客户投诉和退、换产品的调查、审核、鉴定和分析、处理。

.负责制定本部门各岗位工作考核方案，监督、考核本部门员工的工作绩效，充分发挥和调动全体员工的工作主动性、积极性和创造性；培养和选拔优秀的技术和质检人才，为企业的发展和进步储备后备力量。

.定期组织本部门员工召开技术研讨会、质量分析会全面落实企业下达的各项工作任务，查找、分析、解决工作中出现的各类问题，及时向总经理汇报和提出改进或处理意见。

.每月上交上月工作分析、总结报告和各类统计报表，以及当月工作计划。

二、主要权力：.对本部门各项标准、方案和规定的修改、审批权。

.对下属工作人员的工作检查、评价、指导和处分权。

.对下属工作人员的工作统筹安排、监督管理权。

区域经理具备的基本能力：、营销策划能力；、渠道拓展能力；、团队领导能力；、公共关系能力。

一、区域经理必须具备的素质：、有思想，有头脑，始终保持清醒；、有抱负，永葆激情与活力；、卓越的组织协调能力；、平和的心态，独特的人格魅力；、务实，会算帐，具有独立经营的能力；、学会学习，坚持学习；、做人之道和用人之道。

二、区域经理职责：、生意发展()不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；()在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；()不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；()亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；()勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

、组织建设()根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；()努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；()在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；()根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；()在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

展开全部市场部的工作内容是负责公司新产品的开发战略，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。

市场部的主要工作职责为：、制定年度营销目标计划。

、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

、对消费者购买心理和行为的调查。

、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

扩展资料：市场部经理的职责、全面计划、安排、管理市场部工作。

、制定年度营销策略和营销计划。

、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

参考资料：百度百科-市场部…

给您提供家具商场的部分岗位职责，希望对您有所帮助！市场出纳职位描述：岗位职责：、代收厂家货款的管理；、厂家货款的对账、公司费用的代扣、厂家货款的结算；、负责市场业务会计凭证的编制及录入；、现金日清月结，保证帐实相符；负责市场银行存款及现金日记帐登录工作；、每月初核对上月银行存款，有未达帐项编制余额调节表。

任资资格：、中专或高中以上学历；、半年以上出纳工作经验；、取得会计从业资格证书；、有一定资信的本地户口人士担保；、耐心细致，很强的主动性和奉献精神、服务意识和良好的沟通能力。

网站编辑兼文员职位描述：岗位职责：、网站维护及网络推广、资料收集、整理、发布、存档、相关申请费用、文件办理、文档处理等、团购执行任资资格：大专学历，懂网站编辑，熟悉网络推广，较好的文字功底，有—年以上的相关工作经验。

营销策划主管职位描述：岗位职责：.负责拟写商场促销活动方案.负责商场整体形象及商场广告装饰布置.负责验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求.负责审阅厂商广播稿和商场活动的摄影.检查商场内所有的广告是否过期、损坏、悬挂是否正确，价格是否规范.负责接待媒介、广告公司来访人员，初步洽谈广告事宜.负责搜集同行业广告、媒介资料等相关资料任职资格：大专及以上学历，有年以上相关工作经验，良好的策划能力、执行能力、文字功底、媒体运用能力，性格乐观、外向。

行政专员职位描述：工作职责：、协助制定与完善公司各项行政规章制度、跟踪、落实、监督、检查各项规章制度的贯彻执行；、及时办理公司各项证照的年检、变更、换证手续；、公司清洁绿化、安全、饭堂、管理员宿舍的管理工作；、公司办公设备、设施及办公用品、劳保用品及其它物品的采购与监控；、公司车辆的调度管理及车辆维护、保养的审核；、部门、员工之间沟通工作，强化员工关系管理，果断处理突发事件；、其他上级临时交办的工作。

任职资格：、行政管理、人力资源管理等管理类大专以上学历；、女性，成都本地人，年龄—岁，年以上本岗工作经验；、沟通、协调能力强，熟悉行政及后勤事务的管理；、遇到问题时能作出快速反应，协调相关部门解决问题，具有敬业与奉献精神；仓管员（兼文员）职位描述：工作职责：、负责分管仓库的收发、储存、搬运、日常检查、盘点等工作；、负责日常收发的帐务记录与处理，做到物帐相符；、积极配合销售部门的销售安排与出货安排；、做好仓库搬运工具的维护保养；、落实仓库工作中的安全操作措施，避免发生安全事故；、其他上级临时交办的工作。

任职资格：、女性，中专（含）以上学历，年龄—岁；、年以上仓库管理经验，熟悉仓库物品堆放及发放原则；、具备一定财务知识，对数字敏感，能熟练操作办公软件。

工程部经理职位描述：岗位职责：、负责商场设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的安排与落实、负责组织制定和执行各项物业管理制度、做好物业部各岗位的巡视检查，审核运行报表，听取值班主管及各专业主管的工作汇报发现问题及时采取调整措施、组织制定购物广场设备更新、工程改造、重大维修计划报公司审批并实施、负责督促属下员工严格遵守岗位职责和各项操作规程、及时组织人力处理事故或设备故障，妥善安排防范措施，减少事故及设备故障的发生、根据商场的实际情况细化制定本商场安全、消防的管理制度、操作流程，并检查督促落实情况任职资格：身体健康，对水、电、工程装修、消防、物业维修等熟悉，年以上大型商场或星级酒店同岗位工作经验。

电工/空调工职位描述：岗位职责：、制定管辖设备的抢修计划，按时按质按量地完成并填好记录表格；、每天巡查公司物业的照明系统；定期检查电气线路，紧固电线端子，做好巡检记录；、协助物业部抄各个商铺的电表，并检查电表能够正常运转；、对商场中央空调及电梯的检修；、对商铺的装修监管。

任职资格：、身体健康，有电工证；、懂强弱电，有过电梯、空调维修经验；、塌实、勤奋，有过商场或酒店内同岗位工作经历。

人事专员职位描述：、员工招聘、录用、入离职、晋升、调动、考核等手续办理；、员工信息资料及各类人事资料管理；、员工考勤统计和薪资核算，人力成本的核算与分析；、员工招聘计划与招聘工作的实施；、组织员工企业内外部培训；、员工社保、工伤、劳动年审等各项手续办理；、协助制定与完善公司各项规章制度，拟定各类公文；、其他上级临时交办的工作。

任职条件：、行政管理、企业管理、中文、人力资料管理等专业大专（含）以上学历；、女性，年龄-岁，年以上本岗工作经验；、有较强的文笔功底，丰富的企业文化建设工作经验；、电脑操作熟练，熟悉劳动法和劳动合同法。

客服前台职位描述：岗位职责：、负责商场服务台的顾客咨询工作，接听电话；、接待来访顾客，为顾客指示要去的家具专卖区具体位置；、协助客服投诉专员处理商户和顾客间的关系。

任资资格：高中及…

展开全部接听、转接电话；接待来访人员。

.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

.负责总经理办公室的清洁卫生。

.做好会议纪要。

.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

.负责传真件的收发工作。

.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

.做好公司宣传专栏的组稿。

.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。

但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。

通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。

总之都比较繁琐的事。

另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。

工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。

.行政文员主要负责办公室日常事务。

.人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

.文案文员主要负现起草文件合同等文件。

.档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

.销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

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