星级酒店家具定制的风格越来越多，也带动了家具定制方面的潮流。星级酒店家具需要定位准确，创意十足，这样才能够在竞争激烈的酒店行业中站稳脚跟，实现客满盈门的局面，带动了酒店的口碑相传和市场的推广，客人的满意度更高。
第一，创新酒店家具营销模式。
有了好的产品，也发现了目标销售对象，如何让酒店客户和消费者来购买我们的产品，就需要别出心裁的营销模式。一方面，通过打造出酒店文化产业园区，建设高端酒店家具体验中心，提供客户365天360度全方位展示和体验;另一方面，在酒店的客房放置具有纪念意义的宣传品或纪念品，鼓励客人扫描二维码进入网上商店选购产品。这种把酒店当作销售对象又视为展示和体验店的思维模式，是一种全新的O2O模式。
第二，提供更多具有创意的酒店家具。
酒店家具行业需要持续创新设计，引领时尚。在酒店家具的创意设计上，既要围绕客人的核心需求，提供满足客人的关键功能性体验，也要挖掘和融入地方文化、民族文化、传统文化、时尚文化、现代文化等文化和创意元素，甚至就地取材，打造出融合现代、时尚和传统文化元素的酒店家具。
此外，在酒店家具的创意方面，可充分利用民间的创造力，如设立网上酒店家具创意社区，对于用户提出的创意设计，如果得到公司采纳的实行奖励。而让消费者通过网络参与酒店家具的设计，可生产消费者定制产品。企业还可利用大数据，研究消费者偏好，研发酒店创意产品。
第三，拓展新的酒店家具市场。
在新的市场拓展方面，大量出现的中档精品酒店、主题酒店、设计师酒店、生活方式酒店、度假酒店等，为具有文化创意特色的酒店家具提供了用武之地。中档酒店作为有限服务酒店，其客房配置，特别是床上用品的配置，甚至可以与五星级酒店相媲美。随着国家新型城镇化的推进，国家将重点建设二十个城市群。其中十个比较成熟的城市群，可以关注其郊区和新区所带来的机会;其他十个新兴城市群，可重点关注其核心城市和重点城市的机会。
第四，积极参与国家酒店家具标准的制定。
例如酒店纺织品标准。德国的酒店纺织品标准已经制定并实施60多年了。参与国家标准的制定，在一定程度上可提升行业影响力和话语权，当然对整个行业的发展也会有很好地促进作用。而且这本身也是一种思维碰撞，智慧共享，可能会激发更多的创新思维。
第五，培养具有创新思维的酒店家具人才。
酒店家具设计创新以及提供酒店家具整体解决方案，需要各类人才，包括设计人才、营销人才、IT人才、企业运营管理人才等,特别是对综合性人才的需求可能更为迫切。这除了自己培养外，也可考虑跨界合作培养。还可签约一些文学家、历史学家、画家、甚至数学家等各类人才为己所用。
综上所述，星级酒店家具厂家能够把握好家具定制的定位，创意创新的发展，不仅能够在国内市场发展壮大，还可以拓展国际市场，受到更多客人的欢迎。
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