美式家具店总经理 格林堡美式家具旗舰店

公司实行董事会领导下的总经理负责制。

总经理办公会议是公司履行经营管理活动的执行机构，副总经理及各业务部部长按职责分工向总经理负责。

其具体职责是：.拟订并向宁夏天净电能总公司和物业总公司董事会提出年度经营管理目标及中远期发展计划。

.拟订并向宁夏天净电能总公司和物业总公司董事会提出专项投资计划（万元以上）及重大经营发展项目投资方案。

.拟订并向物业总公司董事会提出公司经营规则、工作程序、并建立公司合理的管理制度。

.拟订并向宁夏天净公司提出物业总公司行政组织结构、人力分配及分公司经理以上人选任兔建议。

.拟订并向宁夏天净总公司和物业总公司董事会提出公司员工薪酬、福利、绩效奖金标准（与天净公司系统同等岗级标准）。

.明确公司目标、责任及授权给各主要部门职责。

.定期主持召开公司总经理办公会，检查各部门工作成果，评估各部室及各分公司经理工作表现，并作适时指导、纠正。

.保持与电力系统内部相关部门之间的密切联系，了解物业市场发展趋势。

业主对物业的意见和建议，以随时修正公司经营目标及策略。

.保持与政府主管部门、工商、税务等部门以及所在社区之间的良好关系。

.定期向物业总公司办公会议作出公司经营成果及分析。

处理公司紧急事件、重大安全事故等，并及时向天净总公司报告。

.加强专业管理人员的业务技能培训，以提高公司员工整体素质，促进公司的长远发展。

.关心员工政治进步和经济上的特殊困难并给予适时关怀。

.支持公司党、工、团等群众组织依法开展活动。

支持和鼓励员工终身学习。

现在不好说了，，，原来，企业的最高权力机构是职工（代表）大会，一个企业中，职工中的主要成分就是工会成员，所以，职工（代表）大会基本上就是工会（代表）大会，企业的法人代表所代表的应该是工会的利益（全民所有制企业法人代表所代表的，是全民的利益）。

现在，国家法律规定：企业的最高权力机构变成了股东大会。

企业的法人代表所代表的是股东（资方）的利益，并不代表工人（劳方）的利益，已经非常明确。

所以，在原来的情况下，工会大会有权力授权法人代表检查工会自己的账目。

现在，首先没有明确工会是否受股东大会的领导，按道理说不应该，因为一方为资方，另一方为劳方，双方的利益是对立的，怎么可能一方领导另一方呢？从这个方面讲，股东大会无权授权法人代表，检查别人的账目。

如果说股东大会为企业的最高权力机构，工会属于企业的一部分，则工会就应该接受股东大会的领导，接受股东大会的检查监督。

起码，现在工会不会授权代表资方利益的法人代表来检查自己的账目，这是肯定的。

所以这里的关键问题是：工会是不是企业的一部分，是不是属于企业所有的，或者说是不是一个企业所必需的。

是与不是，每个人的见解不同，答案也就不同。

如果，工会是归企业所有，也就是这个工会是资方出资办的工会，是代表资方利益的，则法人代表（总经理）有权检查工会的账目。

如果工会不是归企业所有，则法人代表无权检查工会的账目。

只有工会大会，工会经费委员会，和上级工会部门有权检查工会的账目。

饮食部的组织机构和工作内容。

现代餐饮企业规章制度文案系统：饮食部经理、仓库管理财务（出纳）资金管理，制作报表。

第二集内容简介一、点心各岗位定编.协商承包工资总额及预定金比例.有必要，餐饮企业单位可以派人到深圳实地考察已管理餐厅出品及经营状况.制定中长期出品种类，成本控制、保证毛利率额度、人员管理、具有卓越的可靠性与安全性、菜单、特色菜式、成本控制、人力控制及目标营业计划.与企业签定厨房承包协议合同.确定厨师各岗位人员到位的时间和细节安排.考虑厨房与楼面、营销的充分配合.具体实施厨房系统的运作岗位职责餐位人数配备总经理立项分析，需要长年的积淀和巨大的投入，必须有细制的管理章程，使其相互融合的现代餐饮管理模式，各部门岗位职责范围、直观地展现了整个餐厅的运作程序：西餐厨师长，管理实现统一标准；消防管理子系统。

第一集内容简介一、咖啡厅服务工作程序……七、独有的专业训导可使员工只为我所用、部门管理人员职责子系统；、部门卫生管理与监督子系统；、突发事件处理子系统，总体策划，高级管理人员控制餐饮总监负责餐饮部的全面管理、晚餐服务程序九、酒吧服务工作程序十、客房送餐服务工作程序照例，顾客刚进门需要的是微笑和颔首细声的亲切问候，而不是如士兵列阵山呼“万岁”似的“欢迎光临”；往下需要的则是客人对菜单（或自选原料）静静地欣赏、考虑与选择；最不堪忍受的是身旁有一种干扰式、推销式、自以为是式的压力；最不愿意看到的是，在真正寻求服务的关头，又必须连喊带叫加挥手才有所回应。

回应后，又是这个不行，那办不到，加上一大串啰嗦的解释，最终客人所需要的服务仍是无法得到。

如要尊重顾客，你会明白，他们有视力、有嗅觉、有判断、有自己的习惯和鉴赏水平，说不定还有行家，从总经理到服务员的那两下子也许只是井蛙的眼光。

要是真用人性化的思维去面对五大洲四大洋的客人，我们饭店和餐馆的服务就不至于以为天下人都是喝热汤的命，就会想到更为许多海外来客（包括华人）长年预备冰水和冰。

？又有一次，笔者与几位海外华人朋友去上海浦东一家由外国著名管理集团管理的五星级饭店的空中酒吧，那天大家的服饰很休闲随意，穿着牛仔裤，服务员显然比较喜欢做西方人的生意，看不起黄皮肤的中国人（这些服务员对黑人倒也挺热情的，要知道，许多黑人口袋里的钱远没我们这几位海外华人多，歧视自己的民族，在世界各民族中极少见，这也是我们感到悲哀之处–笔者注）。

我们一进去，面目姣好的服务员很不客气地丢给我们一张酒单，是全英文的，这没问题，我们看得懂，但我觉得她那态度很不舒服，好像她的服务不是为我们而设的。

点了杯咖啡，咖啡不太热，我们跟她讲，她没有任何反应就离开了。

一杯咖啡卖块钱，这位酒吧服务员如此冷漠的服务，其实损害的是这家饭店全球化的知名品牌。

？.家居化。

回首一、二十年前，星级饭店的条件要比老百姓、甚至比一些领导干部家的条件要高出好多，若能进星级饭店消费，可谓是“豪华享受”了。

但如今，人民生活水平提高了，星级饭店在百姓心目中的“偶像”地位消失。

笔者在沿海地区多次接触到当地中等工薪收入的平民，都自豪地称家庭装璜的水平已至少达到三星级水平。

面对这种形势，饭店装璜已到了必须逆向思考的时候了–如何使饭店的居住环境能跟上国内家庭环境的前卫步伐。

作个最简单的对比，现在中档饭店的标准间已十分落伍。

墙如何装饰？用涂料还是墙纸？色彩对比如何？房间是什么格调（甚至是“情调”），是简洁明快还是雍容华贵？是经典、前卫，抑或崇尚自然？用什么家具？灯光如何照明？直接灯光与间接灯光如何编排？卫生间如何布局和摆设？如此等等，只要选择一个精心布置的家居来比一比，差距是很明显的。

.亲情化。

从员工服饰、语言、举止的情感化到设施、用品的好客性，都是酒店亲情化的展现。

在服饰方面，总的来说，我国酒店服饰过于单调，制服化倾向明显。

国外酒店已注重向便服化和色彩化方面发展。

在我国，从成都的如家客栈这样的经济旅馆到南方五星级的珠海度假村酒店，对一线员工的服饰进行了大胆改革：花花绿绿的夏威夷衬衫、浅兰色的休闲裤、白色软底皮鞋。

便服与制服之差别，一下子拉近了饭店与客人的距离。

当然，饭店员工的服饰设计原则要与本饭店的市场定位相吻合，对于高档的商务饭店，或饭店为正式的宴请提供服务时，员工服饰就须庄重，并显露气质。

？语言，则更成问题。

大江南北的酒店服务中高频率地单调重复着“欢迎光临”、“请”、“对不起”、“打扰了”、“不好意思”、“再见”等极为有限的几个单词。

最极端的一个例子发生在一家四星级饭店，在一次很随意就餐的场合，一个小时的就餐过程，服务员从头到底只说了“对不起”三个字，在提供递毛巾、换骨碟、烟缸、上菜派菜、倒茶水的一系列服务中，对笔者重复说了声“对不起”，如此贫乏的“礼貌”，使这顿佳肴美馔已变得味同嚼蜡。

服务员显然经过培训，但其服务效果却是极不理想的。

？语…

沙发选购技巧：，装修风格。

朋友们在沙发选购时，应该根据家装风格来选择，例如美式风格的装修应该选择美式风格的沙发，复古风格的装饰应该选择复古风格的沙发，这样才能和大环境相协调，形成一个整体，给人舒适的感觉，不会让人觉得格格不入，选择和装修风格相同的沙发，风险相对较小。

所以是个不错的沙发选购技巧。

，材质。

沙发的材质多种多样，所以在材质上，沙发选购也是十分重要的。

木质材料的沙发相对来说搭配更为简单，木质材料的沙发，现代风格和复古风格的都有，朋友们可以在风格统一的前提下选择自己喜欢的沙发，但是皮沙发相对来说就对装修风格有一定的要求，复古风格的装修对于选择皮质沙发应慎重，而较为现代的装修风格，在沙发选购时，选择皮质和布艺沙发较为适合。

，颜色。

市面上，沙发的颜色多种多样，朋友们在颜色选择上会不会犯难呢？沙发的颜色可分为两种色调，冷色调和暖色调，如果家居装饰偏奢华风格的朋友，沙发选购时，冷色调的沙发绝对是上上之选，但是得注意和墙色相协调，相反，家具装饰较为休闲的朋友，则应选择暖色调的沙发，这样使整个空间看起来更加温馨舒适哦。

同时在沙发选购时应尽量避免互补色，因为互补色对比太过强烈，不容易协调。

，尺寸。

尺寸是人们在沙发选购时考虑的重要因素，朋友们应该根据客厅空间的大小，理智选择合适的沙发尺寸。

沙发中有单人沙发，双人沙发，三人沙发，转角沙发等。

客厅较小的朋友们在沙发选购时应选择单人沙发和双人沙发，三人沙发进行组合，这样相对来说占的空间较小，使客厅看起来不那么拥挤。

不过现在有尺寸较小的小户型转角沙发，对转角沙发非常喜欢的朋友可以考虑哦；客厅较大的朋友沙发选购的范围就更广了，不过也应该注意空间的协调哦。

，填充材料。

填充材料的质量也是朋友们挑选沙发时较关心的问题，在沙发选购时我们可以用手去按沙发的扶手及靠背，如果能够很轻易的摸到木架，则证明这套沙发的密填充度不高，弹性也不够好。

选择时应该慎重。

在沙发选购时我们可以试坐，弹性较好的沙发，填充材料相对紧实，质量也就相对较好。

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