装修的前提是要有一个周全的设计，以保证在装修过程中不会发生不可挽回的失误。
一个好的设计当然要看设计师的能力和专业性。
看设计不仅仅只看房子的美观度，还要看在硬件设施上的措施。
设计师一定要能够细心才能考虑到很多装修中容易忽略的地方。
大家在走访装修公司的过程中，一定要跟设计师多聊一聊，告诉他们自己的想法，务必要让设计师理解客户的需求，如果能找到一个想法和自己高度一致的设计师就再好不不过了，起码在装修风格上不会出什么大问题，恒诚装饰具备了以上几点。
你说的家具是指做哪方面产品的~？海宁尖山新区有个高点园区，欧意美在那里，那里有猎马，万盛，家典，慧达好多厂，主要都是生产外贸沙发为主的.在海宁市附近还有兄弟，蒙努，卡森什么的沙发厂好多的，也是家具，另外还有一些生产办公家具的，大的小的更多了…..
高级人力资源管理师谢炳城认为：、社保是可以补缴的。
这个在《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等都有规定，此不赘述。
、关于补缴年限。
目前为止，我还没有看到有国家层面的法律法规规定社保补缴的年限，不排除我有看漏的可能。
一般认为是最长补缴两年，超过两年员工没有主张权利的，视为放弃主张，国家不再保护。
比如你年月提出来补缴，最多就是从年月开始补起，之前的不能再补。
但实际上，各地对补缴年限的操作都不尽相同，比如成都，现在的政策是最长可以从年代开始补起（可以一次性补够年），再比如深圳，年月日深圳各媒体报道说有个职工向深圳市社保局申请补缴社保，市社保局依据《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定只给补两年，后来深圳市福田区法院判市社保局败诉，认为补缴年限不应该限制为两年，但到底最长能补几年，深圳地区目前还没有相关规定进行明确。
至于海宁怎么规定的，我长期在广东工作，不了解海宁的政策，这里不作解答。
、关于您的年龄。
您今年岁，双方劳动关系已经在您达到退休年龄时终止，您跟单位现在的关系属于劳务关系，不再受劳动法调整，而是受民法调整，所以，您想用劳动法来维护单位十多年未缴社保的权利，我个人认为相当困难。
、关于社保费。
退一步说，即使能给您补缴，如果只能补两年，那也是没有用的，如果能补十多年，那还是有意义的，不过，养老社会保险由单位和个人共同承担，如果补十多年，你承担的个人部分，这也是一笔不小的数目。
我个人建议，您可以到当地社保局窗口和劳动部门咨询，也可以打当地咨询，或许会有更准确的答案。
祝您好运！
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