家具厂的文员好吗

首先想说的是，这个行业现在一来非常饱和，二来竞争也非常激烈，好多女孩子的求职方向都定在这里，所以这个岗位除了本身的技能要求之外，由于企业不愁没人挑，也渐渐地对长相、年龄提出了要求，并且随时可以常换常新，不知何时起，这个岗位变相成为了待遇不高但流动性较大，竞争却还异常激烈的“青春饭”了。

如果一定要从事这个岗位，就要做好一个规矩，当自己不再可以做行政文秘的岗位时，再向什么方向发展呢？再来，现在企业对行政岗位的要求，早已不再是以前“帮上司打打字、复印复印文件、接接电话、开会倒倒水”之类的工作了，一般企业对行政岗位的要求是因不同的行业，不同的业务领域而各不相同的，一般要有过硬的英语证书，相关行业的上岗证书之外，可能还需要一些财务会计类的证书才行，没有证书，有相关行业工作经验的，企业也是可以接受的，毕竟现在企业招文秘，不可能一辈子让她当秘书的，年龄到了，工作经验也累积成熟了，要安排到其他岗位发展的。

所以你在没有明确对行政这个岗位的职业规划之前，最好谨慎选择。

接下来给你一些求职上的建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：、我想做什么？—-也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

、我能做什么？—-这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）、市场要什么？—-这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近

文员一般需要做：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员的职责：、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。

、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。

、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。

.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做，不要到时候上面表达的意思不太明确，你又弄不懂，到时候可是死的很惨的。

这个要看具体什么工种而定，总得来说因为家具厂总体环境比较差，都有一些危害，但是油漆工序比较严重一些，如果你没结婚的话最好不要从事油漆类的工作，不过如果是做管理或者坐办公室.销售方面的工作应该没什么大问题，我在这个行业做了几年了身体很棒啊！！！！！！！！给我加分啊！还可以追问！

女孩子在家具厂的职位有：仓管（相关经验）；下单（要经验）；财务（要资格）；出纳（要老板信得过）；封边或其他轻省工种（普工）；包装（要女汉子）女孩子进家具厂好不好，要看自己怎么看，职位喜欢不但家具厂的灰尘大，女孩少，男人粗鲁无礼，女孩子不泼辣吃不开。

展开全部文员一般需要做：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员的职责：、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。

、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。

、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。

.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做，不要到时候上面表达的意思不太明确，你又弄不懂，到时候可是死的很惨的。

…

一、家具公司生产文员的主要工作内容如下：、负责公司的人事考勤工作；、负责生产任务单传达，资料物品分发工作；、负责生产报表的收集整理统计工作；、负责公司内部信息传达工作；、负责环境的整顿；、完成上级交代办的其他工作任务。

二、家具公司生产文员的任职要求：、高中以上学历，对工作认真负责；、能熟练运用word,excel等办公软件，了解生产流程及工作；、有办公家具工作经验。

首先你要先搞清楚，你应聘的企业如何定义“董事长助理”这个职务，其实你在百度知道提问是无法了解具体的，因为很多企业把“总经理助理”、“董事长助理”等当成秘书在用，或者换个说法，每个企业对“XXX助理”的定位不同，一些企业定位XXX助理为管理者，而更多的企业则是定位为秘书来处理一些被助理的领导的文书工作或杂务。

如果企业把高管助理当成秘书在用的话，我就不多说了，百度一搜一大堆，什么端茶递水、提醒领导工作行程之类的杂务。

如果企业把高管助理定位为管理者的话，那你就更要了解清楚该岗位的职务职掌，如同上面所说，企业对岗位性质定位不同决定了你是管理者还是被管理者，同样的，即使把你定位为管理者，每个企业给这个岗位的权责、级别或者管理范围也不尽相同。

以我来举个例子，我当初在台资企业任总经理助理，权限是总经理在公司的时候替总经理监督各级干部工作情况、追踪落实总经理下达指令后的各项工作进度，并向总经理反应，而总经理不在公司的时候可以行使总经理几乎所有的权力，和副总经理一个级别，甚至以亲近度来说甚至高半级，但是当时公司没有副总，所以老总不在的时候就是我说了算。

但是你不能期望每个企业给这个岗位的权限都是相同的，我们公司给总经理助理定位为副总级，可能另一家公司给这个岗位定位为经理级、副理级甚至只有课长级，这么说懂我的意思了没？简单来说，你应该先向招聘单位咨询该企业所招聘的“董事长助理”的职务职掌，才能决定你下一步的工作方向。

说了这么多，都是自己一个字一个字打出来的，没有分也就算了，再不采纳就没天理了