现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。
因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。
因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。
招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。
而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。
招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。
我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。
再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。
招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。
招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。
家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。
对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。
以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。
如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。
吃年龄饭的，如果你没有工作经验刚开始工资不算高，、千吧，随着你工龄的增长，经验的增加，工资会越来越高，需要你有耐心熬下去，我现在做办公家具、我们经理的基本工资就是万元以上，加上一些奖金什么的很高，室内设计一般是基本工资加提成，基本工资不高，千多算不错的了，自己谈业务接单，提成很丰厚，做好的话很快就可以拿高工资
年出生在中国温州，现是澳珀家具首席设计师，任中国家具设计委员会副主任，上海家具设计委员会主任。
朱小杰年少时候仅接受过七年多的正规教育，父亲是平面设计师，因为“文革”受到牵连，导致家境败落。
朱小杰做过石匠、钳工、木匠……最后成为能做自己喜欢家具的家具设计师。
年留洋澳大利亚悉尼。
年成立澳珀，自己任总设计师和经理，从此走上原创设计之路。
年初，朱小杰带着自己的家具设计，参加了德国科隆家具展，受到广泛好评。
年上海世博会中，朱小杰为中国馆外宾接待厅设计了八十多种、四百多件家具，代表中国形象迎接来自世界各地的外宾。
中国艺术评论家杭间这样评价朱小杰的家具作品：中国家具的元素，西方现代家具的概念，以及来自古朴、炎热的非洲大陆生态之地的意象，一起混杂在他的设计中，交相辉映。
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