据国外媒体华尔街报道,一向从公司内部提拔高管的英特尔,近日传出其秘密与惠普PC业务高管ToddBradley进行洽谈,望将其挖角以担任英特尔高管,但是ToddBradley似乎不买账,决定拒绝了邀请。
据知情人士透露,ToddBradley本月初决定继续留在惠普。他于2006年加入惠普,此前曾经担任过移动设备制造商Palm的首席执行官一职。去年惠普前任首席执行官MarkHurd离职后,他曾被视为CEO候选人之一,但最终职位还是由SAP前首席执行官LeoApotheker担任。
由于将芯片从PC转向快速增长的智能手机和平板电脑市场上进程步伐较为缓慢,英特尔目前面临着来自华尔街的巨大压力。ToddBradley拥有丰富的工作经验,在惠普没有成功“晋级”CEO的他,其职业去向问题也成为了业界的热点话题之一,而惠普对此“挖角事件”没有发表任何评论。
再此之前,英特尔一直都是以内部提拔的形式任命高管职位。英特尔发言人表示,公司首席执行官PaulOtellini已年满60,甄选首席执行官人选的时机已经成熟,公司目前需要确定公司CEO的最终继任者。
此次“挖角谈判”虽然没有取得成功,但也从中反映了英特尔正逐步改变惯例,以改变管理层提拔模式,为管理层注入新鲜血液。

惠普PC业务高管ToddBradley
消息来源:[WSJ]
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