电子印前系统色彩管理实施方法的分析

20⑴年n月测绘学院学报电子印前系统色彩管理实施方法的分析豆柱香问和发展趋势，在此基础上，提出目前的任务和努力的方向。

电卞叩前系统0.161竹4呼1简称奶中的色彩管理内容可归纳为设校准特性描述和色彩转换3方面任务。色彩管理的目的足将+设备+同颜色空间之间的色彩转换统1起来，使像的色彩在整个制作过枵中失真*小。为此，很多生产厂商和汁发者都做了大量的工作。对色彩的管理涉及到众多的领域但前在电产印前系统中进厅色彩管理实施矜，方法另种是软件管理方法，1色彩管理实施方法及其发展趋势人工管理方法所们人工管理方法是指在输山循环中为颜色控制而进行的度量和调整，基本上是依靠专业人员的判断和警觉而实施的以校准和定标为主竖手段的色彩管理方洗这种方法几体义可叫为以下两类。

梯尺管理法梯尺管理法是利用灰梯尺或彩色梯尺进行的色彩管理。用灰梯尺进行中性灰平衡调整，即是用中性灰梯尺作为原稿进行复制，经过反复实验获得印刷灰梯尺上每梯都应是中性灰色，无色偏，那么色彩就能正确再现。用彩色梯尺进行颜色校正，即是用04六色色标为原稿进行复制，将通过测色仪器获以的数据插入的校色软件中进行校正和调整颜，直到打出满意的样张为止柞张如果次色，和次色切实地能作到鲜艳明快，正确还原，那么彩色像中的颜色也就能够保证，这套校色数据就可以保存厂来，作为今后相同情况下校色分色的参考色谱管理法是利用彩梯尺在颜色经过系列的校正后，制作套屏幕色和印刷色相匹配的印刷色谱指南，这种专门用途的印刷色谱至少应提供付欠单色实地及1叠色的色度值如7吵和1所用油墨和纸张的型号印制时所使1的印刷工艺条件和质量控制参数等。以后的分色校色就以此色谱为标准和使用指南。如，美国潘通公司的扇形色样指南姻，呢，11312；1000就是为这个的制作的为保证所即所得，在显屏经过校准室内的照明光源稳定色榀约50002001打样或印刷用的纸张和油墨与，人抓色样接近，后工序稳定等条件在屏幕上按这套扇形色样。的4色比例设纪。就可得到接近1尺印刷色样1.2软件管理方法所谓软件管理方法是指使用软硬件结合的方法在生产系统中自动统地进行颜色的管理和调整，即使色彩管铨系统，01.哨简称，的色彩管铨方法。使这种方法颜色从显器到打样样张到印刷品看起来有相同算机来完成，目前市面上已有很多的色彩管理软件，如，收稿日期19肤修回日期2000810公的加以及1993年，1尸公司推1的1等，逆池杉管理软1能够使扫描仪。杉色监视器和*后打样或印刷的颜色进行转换，并协调统地管理起来，*终实现所即所得。

它的优势为使用这些软件的用户即使是无色彩处理经验或不具备专门知识，也能根据操作手册步骤制作出令人满意的彩色片。用户所做的工作只是建立个色彩连接扯，然后利用KtColorUnkfemm.ftftijSSfe傍。敲终达到*佳的色彩1现效果。但是长，以来，印前处理部门都避免使用其中原因种种归纳起来主要有两方面原因，是目前的0本身还存在许多问，这使得用户使用起来并不是只要按下按钮就能解决问；是基于思想意识的抵制和经济上的考虑。面就分析，乱0，本身存在的问①不的化+能相互交流并缺乏致的硬件支持似，软件，能解决某些问比如，6，产生的分色太黑，它的扫描仪描述不如131和冰1的枯确肖1白勺1爪彩色管到具套件的核心付于器的校准不是特别有效等等；但它们之间又不能同时互补使用。就目前较流行的1来说，运行0竖求能以1台，其软硬件环垃至少设备；若使用第3方厂商的应用软件硬件，则要对各种扫描仪彩色打印机大幅喷绘打样印刷等设格述。1.奸。1；文件=，5并不能总是正确地工作，需要许多专门技术的支持必须知道3系统出现应如何解决。这首先使使用，的目的失去意义，并使本来复杂的问变得更为复杂。如硬件性能不稳定会造成描述文件本身可能基于错误数据等。

基于思想意识的抵制和经济上的考虑长期经验告诉我们，在没有手工干涉的情况下，让人相信任何印刷品和显器上的颜色都是很令人怀疑的。加上许多部门使用的电脑设备大部分低于色彩管理软件运行所要求的基本配置，或无法满足输入出等外围设备的软硬件要求，而手工管理长期积累的经验数据和方法己能较好地原因，使得5并没有真正广泛投入使用。98北京国际电子出版及多媒体展览会上公布的几个数字就非常能说明这个问，如北京地区首批苹果电脑认可的，1色彩管，技术跟苏心口有3家3批1沈山1人1了的，1巧，打样方面的只有两家；扫描制作方面的只有1家。

但尽管如此，我们也看到颜色管理领域在近年来发展很快。己经几有可直接产生0比1颜色己允许系统的各部分1办调和合作，它是系统级的底层构架，也允许其它管理系统起作用，所有来自不的各部分邡可连入其供货商可以给客户提供，15系统中的任部分很显然。

5向开放接口发展。允许较人的交义交流随着新系统的开发和现存系统的完善，开发，技术的要求会变得越来越迫切，相信不久的将来，定会开发出拥有高智能高性能色彩管理技术以实现汗发015的初衷，2对我国印刷颜色管理工作的些思考近几年，国际上各相关组织以及我国的相应部门，对颜色管理涉及的各个领域，己经做了大量的工作。如，国际照明协会0对各种色空间的定义计量检测方法以及标准光源等方面制定了各种标准和规范闷际标准化组织印刷技术委员会150兀130也己制定和正在制定系列与颜色管理有关的标准。如，60，创46用彩色监视器进行彩色打样18012641用于输入扫描仪定标的色标6012供2用于征色印刷的输入数据15012638彩色硬打样的颜色规微撕13655印刷像的光谱测量和色度计穷12640，标准彩像数据叹等，而所有这些国际标准也将逐步等效采标成我国国家标准。为了使我国的印刷标准化能尽快与国际印刷工业标准接轨，对印刷颜色的管理作为其中*重要的内容之，加大其实施的力度和广度己是1在眉，笔者认为，前努力的应该是1增强颜色管理意识，提高标准化规范化水平；加强专业和职业培训，提高从业人员素质。

因为尤论圮使用专门的，彩管理软件，还是用些应用软件的校色功能进行人工控制，无疑都离不开人的操作，人是主要因素。另外，人动这项工作的发展。

2尽快推广使用有关的国际标准以及优秀因为只有使用了国际标准，才能更好地与国外进行技术上的相互交流，引进和吸取国外颜色管理的长处和经验，更充分地利用外些优秀同时，在此基础上开发出适合我国国情的颜色管理软件。比如，由于大多数分色软件为国外开发和由081如1等，没有我国国产油墨的有关颜色数据，很多用户在分色时多采用借用软件上存有的国际名牌的有关数据，其复制缺乏针对性，结果难免会产生灰平衡失控，色彩偏移。另外，些国外的分色软件邡给用户留有进步开发的功能，即使没有所使用油墨的数据，也可以在这些软件中建立用户所用油墨的灰平衡关系。并以此来建立分色进行分色。但我国目前在实际生产中⑴厂控制和管理颜色的参数大多仍以彩色密度实地密度网点面积率等等为主，而很少使用些乙必印等私准色役矣数来啁度。除了因为从这些色度值不能直观地理解颜色外，还需要使用些相对昂贵的测色仪器如分光光度计色度仪；而实7这面投入的部的确+衫，但问是，在对国外的分色软件进行进步开发时，对于基础标准色块颜色的设定值总是以国际标准来衡量的，即软件界面要求以67等色度值来定义颜色加强印前颜色管理测控手段的研制和标准的制定。

因为旦有了标准的辅助调校工具，无疑能使分色软件对色彩所实施的校正变得快捷而有效，从而使色彩饩理软件的功能充分发挥出来，并提高工作效率和质量，将颜色误差校正在印前。

如，制作标准灰梯尺彩色色标专门的屏幕调校用的印刷色谱；规范测量仪器使用原材料等标准；提供各种纸张基础色块及其叠的色度参数值等。

随着人们颜色管理整体意识的提高，相信无论是输出中心还是用户都会对颜色色彩的再现提出更高的要求，这是电子印前技术发展的结果，也是印刷标准化发展的必然趋势。

陈士文。抓1色彩管理1.广东印刷，19沁2.

李家祥。关于印刷颜色管理和我国的现状。

印刷标准刘武辉。用1系统分色时灰平衡的控制。

今日印刷，多妮奥奎恩，等。数字印前大全。北京机械工业出版，社西蒙与舒斯特国际出版公司，1997.

责任编辑安敏