1目的
为了通过各级职业安全卫生和环境保护教育培训，提高公司全体人员的安全及环保素质，保证全体人员具备完成职业安全卫生和环保工作任务的能力，防止各类事故的发生，消除或减少事故损失，特制定本程序。
2适用范围
本程序适用于公司全体人员的职业安全卫生和环境保护知识培训。
3引用文件
《中华人民共和国劳动法》
——劳动部1995年1月1日起实施
《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
——劳动部1995年11月8日起实施
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
——劳动部1991年11月30日起实施
《特殊作业人员安全技术培训考核管理办法》
——国家经贸委1999年7月12日实施
《中华人民共和国环境保护法》
——全国人大常委会1989年12月26日颁布
4术语与定义
4.1特种作业人员：指从事高危险作业或其岗位有特殊要求的人员，包括：电工、起重工、吊车司机、机动车辆驾驶员、焊工、架子工。
4.2特殊岗位人员：职业安全卫生和环境管理体系内部审核员、专（兼）职安监员。
5职责
5.1公司人力资源中心的职责：
a)负责建立特种作业人员教育培训档案，及时提出培训计划，由相关部门协助完成初培及换证工作；
b)负责组织新员工、转岗工、复岗员工职业安全卫生和环境保护教育培训工作；
c)负责组织制订公司年度职业安全卫生和环境保护教育培训计划，并负责计划的组织落实工作。
5.2公司安全监察部的职责：
a)负责提出公司各类人员的职业安全卫生和环境保护教育培训计划，并上报公司人力资源中心组织实施；
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