安全技术培训管理制度

1、为强化职工的安全意训,提高职工业务水平,地测部门每月对职工进行不少于两次安全技术培训。安全技术培训管理制度

2、地测部门要成立培训领导小组,每季研究一次职工培训工作,确定培训内容和重点。

3、地测部门年初要制定培训计划,包括培训内容、时间、目的、要求、培训教师及负责人。

4、培训教师由部门领导和工程技术人员兼职,也可根据内容需要外聘。培训教师(专职或兼职)应按培训计划要求提前备课,优生以有教材、有教案、有培训目的的要求。

5、地测及教培部门应对兼职教师按相关标准给予一定的劳务报酬。

实行参加培训职工签到制度。

6、每季度对培训结果要进行一次考试,对考试成绩前三名给予奖励,不及格者进行补者,经补考仍不及格者,应进行严肃处理。地测部门每半年对培训情况总结一次,表彰奖励优秀教师和学员。

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